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二十三、胜出!胜出!小人物逆袭!(一)

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    这个时候,吴越登场了。

    吴越没有穿西装,依然穿着一身并不合体、洗的发白的传菜服,身上还带着斑斑汗渍,这倒不是他故意作秀,而是今天生意很忙,他刚刚传完菜,一看时间差不多了,才匆匆忙忙的赶到会场。

    轮到自己上场了,吴越整理了一下心情,大踏步走上讲台,环视四周后沉声说:“各位领导,各位同事,大家好,我是今天最后一个参加竞聘的员工吴越,我刚来华兆才刚刚三个月。”

    就在吴越发表演讲的时候,台下的评委都在认真的观察他,眼前的小伙子个子不高,身材瘦弱,也不英俊,但是站在那里自有一股气势,他没有带稿子,也没有丝毫的慌乱,可以称得上是不卑不亢、不慌不忙。

    吴越接着说:“对于前三位前辈和同事,我只能算一个小学生,今天站在这里,我要说的是,假如我能够当上传菜部的主管,我想要做的有三件事。第一,我要想办法增加部门员工的工资收入,举个例子,我们传菜部的平均工资每个月大约在1500元左右,我粗略的算了一算,这个收入在南济仅仅只能够维持最基本的生活,所以,我当了主管后,会想办法提高大家的工资。第二,假如我能够当选主管,我会把员工进行归类,根据他们的特长和愿望,组织他们在业余时间去相关部门学习,将来有机会的话,可以实现自己的理想,比如,我们传菜部的同事如果想做厨师,我会通过海芳经理和厨房部的同事协调,让他们在业余时间去厨房部学习、帮忙,在发展自己的爱好的同时为酒店做出贡献。第三、假如我当了传菜主管,我会建立部门学习档案和以老带新的制度,让每个新加入我们大家庭的同事都能够得到指导,在最短的时间内熟悉工作流程,尽快成为一个合格传菜员。“

    吴越的话音一落,整个大厅里鸦雀无声,过了好一会儿,传菜部的一个员工慢慢的拍起了巴掌,接着,整个大厅的人都拍起了巴掌,掌声汇成了一股洪流直冲云霄。

    到了领导提问的环节。

    余晚舟依然犀利,他翻了翻手里的笔记本说:“吴越,不得不承认你的演讲非常精彩,你的口才也非常好,一个入职刚刚三个月的员工能说出这样的话,我觉得很震惊,不过,我觉得你的演讲有一些想当然的成分在里面,例如,你说要增加部门员工的收入,我想请问,我们华兆大酒店是有薪酬制度的,传菜员的工资按照酒店行业现有的行情,1500元已经不低了,而且恕我直言,我不认为凭你一个人力量能让总部领导同意给我们加薪,请问,你开下的空头支票如何兑现呢?我是否可以认为,你是在哗众取宠呢?”

    余晚舟这句话一出,李文新不禁心里一震,当吴越发表演讲的时候,他已经想到了这个问题,这个吴越该怎么收场呢?其他的领导也饶有兴致的看着吴越如何收场。

    整个会场雅雀无声。

    吴越并不慌张,不紧不慢的说:“余总,您刚才问的问题非常好,我确实说了要增加大家的收入,不过这个收入并不是要依靠增加工资来实现的,我给您举一个例子,我们酒店有一个很大的垃圾房,这个垃圾房是归传菜部来管理的,之前我们一直采用的处理方式是直接包给市政垃圾车,这其中有一些可以回收的垃圾... -->>
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